perjantai 19. toukokuuta 2017

Uusia yhteistyökumppaneita ja tutustumista espanjalaiseen työkulttuuriin

Viikon aikana kävimme kansainvälisessä Residencia Rojales hoitokodissa, jossa asui eläkeläisiä muun muassa Sveitsistä, Hollannista, Saksasta ja Englannista. Tapasimme hoitokodin johtajan Inge Niessenin ja kerroimme opiskelijoidemme valmiuksista ja odotuksistamme ja neuvottelimme käytännön asioista liittyen työssäoppimisjaksoihin. Tuloksellisen tapaamisen jälkeen tutustuimme koulun opettajien johdolla Orihuelan historiaan ja museoihin. 

Vierailumme sisälsi tutumiskäynnin La Ranita päiväkotiin. Tässä uudehkossa kansainvälisessä päiväkodissa oltiin hyvin kiinnostuneita vastaanottamaan opiskelijoita Suomesta. Lapset olivat 1-5 vuotiaita ja päiväkoti oli liikunta- ja taidepainotteinen. Lapsien omilla mielenkiinnon kohteilla oli suuri merkitys ja heidän luovuuttaan tuettiin tarjoamalla erilaisia materiaaleja (esim. hiekka, vesi, valot, kierrätyspahvit).Tutustuimme myös kahteen kauneussalonkiin, joiden asiakkaat ja osa työntekijöistä olivat kansainvälisiä. Näistä Urban  Look kampaamon omistaja puhui sujuvaa englantia ja oli valmis vastaanottamaan opiskelijoitamme.  Suurin osana Urban Look kampaamon asiakkaista on kansainvälisiä, englantia puhuvia asiakkaita.

Keskiviikkoiltana IES Gabriel Miro koulussa järjestettiin iso Poriin suuntautuneen Erasmus+ projektin päätöstilaisuus. Esittelimme tilaisuudessa WinNovaa ja suomalaista sosiaali- ja terveysalan koulutusta koulun oppilaille ja henkilökunnalle. Tilaisuudessa Porissa olleet espanjalaiset opettajat ja opiskelijat kertoivat kokemuksiaan. He olivat hyvin tyytyväisiä jaksoihinsa ja niiden järjestelyihin ja opettajat kertoivat, miten aikovat implementoida kokemuksiaan omaan työhönsä. Kävimme Torreviejan yliopistosairaalassa "Hospital Universitario De Torrevieja" ja keskustelimme sairaalan opetuksesta vastaavan Jose Fernandez de Mayan kanssa mahdollisuudesta lähettää alamme osaamisalaopiskelijoita työssäoppimiseen sinne.

Olimme erittäin tyytyväisiä järjestettyihin tutustumiskäynteihin, koska ne vastasivat vaatimustasoltaan opiskelijoidemme tavoitteita ja ohjausta on saatavissa hyvällä englannin kielellä. Osassa paikoista myös asiakkaat puhuvat englantia. Vaikka ulkomaalaisten opiskelijoiden vastaanottaminen on sekä IES Gabriel Miron koulussa että työssäoppimispaikoissa uusi asia, niin he toivottivat meidän suomalaiset opiskelijat lämpimästi tervetulleiksi ja lupasivat auttaa käytännön järjestelyissä. 

keskiviikko 17. toukokuuta 2017





Lähetetty Samsung Galaxy -älypuhelimesta.

ECVET Enterprise 15.-19.5.2017 Riika

Sveiki! 

Pilottikoulutus Riikassa on lähtenyt hyvin käyntiin. Olemme tavanneet tulevia partnereita yhteistyöoppilaitoksista Latviasta, Virosta ja Saksasta. Innovatiivisten ryhmätöiden avulla olemme käyneet läpi liikkuvuusprosessia yksityiskohtaisesti. Yhteensä yhdeksän opiskelijan liikkuvuudet toteutuvat loppusyksyllä 2017 ja alkukeväällä 2018. Winnovan alat ovat hius ja kauneus, puuala sekä liiketalous. 

Ekstraohjelmana meille suomalaisille järjestettiin kiertokävely. Tutustuimme Riikan jugend-kaupunginosaan ja vanhaan kaupunkiin. Täällä kevät on jo pitkällä, kukat kukkivat puistoissa ja luonto on vihreä. Sateenvarjolle on ollut käyttöä. 

Terveisin 

Jenni, Kaili, Merja ja Tiina 

Lähetetty Samsung Galaxy -älypuhelimesta.

maanantai 15. toukokuuta 2017

Job shadowing Espanjassa 15.5.-20.5.2017

15.5.2017 Orihuela
Tutustuimme I.E.S Gabriel Miro oppilaitokseen ja tapasimme koulun johtohenkilöitä ja opettajia. Työskentelyajat poikkeavat osittain suomalaisista, päivällä vietetyn siestan jälkeen opiskelu ja opetus jatkuvat joillakin klo 23 asti.  Näimme erilaisia oppimisympäristöjä hius- ja kauneusalalta, kodinhoitoalalta ja sosiaali- ja terveysalalta. Saimme perehdytyksen espanjalaiseen koulutusjärjestelmään.
Matkassa WinNovan opettajat Anu Sköld-Nurmi ja Katja Saarinen  

 

keskiviikko 3. toukokuuta 2017

New WBL-project meeting in Riga 19-20.4.2017

 


 Hankkeen tavoitteena on siis kehittää Latvian, Slovenian ja Bulgarian työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja kuvata kolme mallia seuraavasti:






Model 1: Foster the development of WBL and apprenticeship in the framework of the existing new legislation
Model 2: Create the conditions for a successful WBL / apprenticeship system (including legislative changes)
Model 3: Present a vision for the future of WBL and apprenticeship




Mallien kehitystä konsultoivat Suomi ja Saksa ja samalla malleista voidaan poimia ideoita ja ajatuksia myös oman toiminnan kehittämiseen.


Kokoukseen mennessä on saatu malllit 1 ja 2 lähes valmiiksi ja mallin 3 suunnittelu on alkanut.


Mallia 3 varten on poimittu yhteiset kehittämistavoitteet:




  • Coexistence of different options and paths in VET
  • Offering a high degree of individualisation and flexibility
  • Student-centred
  • Responsive to company needs and skill forecasts (regional economic development)
  • Competence-based, learning to learn (digital)
Seuraavassa vaiheessa malleja esitellään kansallisille sidosryhmille, joilta kootaan palautetta ja analysoidaan.
Hankeinfoa löytyy sivuilta: http://newwbl.eu/


Rigan kokouksen yhteydessä vierailu Ogre VET schoolissa, joka oli erittäin moderni varustuksiltaan.
Koulutusaloja mm. metsäkoneenkuljettaja, ICT -ala, vaatturi- ja  taidealat.
Koulussa n. 900 opiskelijaa.



Ogre VET schoolin oppilaan viuluesitys kokousvieraille


New WBl-projekti partnerit Rigassa

Kokoukseen WinNovasta osallistui  Ville Rajala

lauantai 29. huhtikuuta 2017

ECO-N-Nations -hankkeen toinen täydennyskoulutus Bulgarian Svishtovissa 19.-25.4.2017










 


The Planet is our home - let´s join not to waste it on hankkeen koko nimi ja lyhenne on ECO-N-Nations. Toinen ympäristöaiheinen täydennyskoulutus pidettiin Tonavan rannalla Bulgarian Svishtovissa. Tonavan toisella puolella näkyi Romania.

Näytetään IMG_20170421_083622.jpg
Bulgarialainen tervetulotoivotus, leipää ja suolaa
Paikalla olivat bulgarialaisten lisäksi edustajat hankkeen koordinaattorimaasta Italiasta sekä partnerimaista Romaniasta, Sloveniasta, Puolasta, Espanjasta ja Suomesta. WinNovasta olivat paikalla hankkeessa toimivat Riitta Lavi, Sanna Paitula, Kai Raikunen ja Leena Seppänen.

Koululla meitä odotti tervetuloseremo-
nia, johon oli valmistauduttu huolella. Opiskelijat esittivät ohjelmaa ja apulaisrehtori ja hankkeen Bulgarian koordinaattori pitivät tervetulopuheet.

Näytetään IMG_20170421_121804.jpg
WinNovan tiimi koulutuksessa
Koulutuksen teemana oli vesi. Jokainen partneri esitteli aktiviteetteja, joita oli omassa koulussa tehnyt. Me kerroimme vesi-aiheisen valokuvakilpailun järjestämisestä Instagramissa tilillämme  econnation_winnova. Lisäksi kerroimme hankkeen ja ympäristöasoiden levittämistilaisuudesta standillämme hankekiertueen aikana sekä Raumalla että Porissa, opettajille ja opiskelijoille sunnatusta ympäristöaiheisesta kyselystä sekä tekemästämme videosta liittyen jäteveden puhdistukseen Raumalla. Esityksemme löytyy slide sharesta.
Näytetään IMG_20170421_144729.jpg
Jäteveden puhdistusprosessia Svishtovissa

Partneriorganisaatioiden esityksistä saimme uusia ideoita omaan opetukseemme. Veden merkitys ja sen puhtaudesta huolehtiminen on kaikkialla asukkaille tärkeä.

Isäntäorganisaatio esitteli vesi -aiheen opetukseen liittyviä opetusmenetelmiä. Olimme luokassa seuraamassa oppituntia. Tutustuimme vierailukäynnillä Svishtovin jäteveden puhdistukseen. Tonava ja sen vesistö on alueella myös tärkeä matkailu- ja virkistyskohde. Luonnontieteellisessä museossa Rusessa opimme alueen kasvillisuudesta ja eläimistä.

Näytetään IMG_20170422_160515.jpg
Tonavan merkitys alueella on suuri
Koulutuksen aikana vertailimme vesiasioita eri maissa ja pohdimme myös veden roolia maittemme taiteessa ja musiikissa. Siitä aihepiiristä järjestämme virtuaalitapaamisia opiskelijoidemme kanssa.

Erittäin tärkeää koulutuksessa oli verkostoituminen muiden opettajien kanssa ja keskustelut niin maitten asioista kuin koulujen ja opettajien arjesta ja elämästä eri maissa ja kaupungeissa.





Näytetään IMG_20170422_110002.jpg
Vesi virkistyslähteenä Rusen kauniissa keskustassa